Colapso demográfico, visas rotas y por qué el talento global se está desviando al Sudeste Asiático – E594
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El talento tiene curvas, ¿verdad? En el sentido de que va desde personas que son excelentes en este campo hasta personas que no lo son. Jeremy es pésimo tocando el piano, pero probablemente sea bueno haciendo podcasts en el contexto del sudeste asiático. No es de primera clase. Y ese es el factor del talento: estoy de acuerdo con esta habilidad. Y luego hablamos de que hay ciertos focos, ¿verdad? Vórtices de talento que absorben talento. Así que, si quieres ser el mejor en, por ejemplo, la actuación, probablemente quieras ir a Hollywood. Y hay algunos focos regionales locales como Bollywood. Obviamente, están los chinos, que tienen su propio nexo con Hong Kong para la actuación, etc. Así que existen estos nichos para sus propios mercados locales, pero Hollywood es ese vórtice de talento para el talento actoral. - Jeremy Au, presentador del podcast BRAVE Southeast Asia Tech
Leí un artículo muy interesante, no sé si era de The Economist o The Atlantic, que básicamente decía que el descenso de la fertilidad a nivel mundial se debe a los teléfonos inteligentes. Básicamente, decían que la gente tiene acceso a otras cosas, como suficientes guarderías infantiles, o insuficientes, etc. Pero, si lo analizamos, la gente siempre suele presentar a Escandinavia como un lugar con muy buenas políticas de guardería y licencia por maternidad. Pero incluso en Escandinavia, la tasa de fertilidad está bajando. Así que argumentaron que, si analizamos la penetración de los teléfonos inteligentes, así es como se observa la correlación entre las tasas de fertilidad y que los lugares con mayor fertilidad tienen la menor penetración de teléfonos inteligentes. - Shiyan Koh, socio director de Hustle Fund
Sabes, existe este programa de formación continua, que consiste en que, en la licenciatura, querías ser biocientífico y de repente te enfocaste en estudiar longevidad y envejecimiento. Luego hiciste tu maestría y luego tu doctorado en Harvard. Y se produjo un efecto de succión enorme. Harvard tenía profesores estrella de renombre mundial. Y luego consiguieron una plantilla increíble de personas con mucha hambre, mucha ambición y mucha inteligencia. Y luego llegó la gente, y el dinero llegó, y la idea era: "¿Sabes qué? Ya sabes, hiciste esto, hiciste aquello. ¿Por qué no hacemos lo siguiente además de eso?". Y luego esos laboratorios estaban generando patentes, startups y empresas derivadas. - Jeremy Au, presentador del podcast BRAVE Southeast Asia Tech
Shiyan Koh , socio director de Hustle Fund , se une a Jeremy Au para analizar cómo los cambios geopolíticos, el declive demográfico y las políticas educativas están transformando los flujos globales de talento e innovación. Analizan la expansión de Japón y Corea en el Sudeste Asiático, el impacto inesperado de la cultura de los teléfonos inteligentes en la fertilidad y cómo las acciones políticas en Estados Unidos están alterando el flujo de estudiantes universitarios y los ecosistemas de investigación. También critican las ineficiencias burocráticas en la transferencia tecnológica y reflexionan sobre las políticas de asimilación, los ciclos académicos y los matices culturales que subyacen a la movilidad del talento.