"Eso es lo primero que les diría a los fundadores. Deben saber presentar su proyecto igual que lo harían ante sus inversores de capital riesgo, y deben ser ustedes quienes tomen la iniciativa, quienes estén en primera línea, y no dejar que su jefe de gabinete o su responsable de recursos humanos se encarguen de la presentación. Ningún talento querrá hablar con alguien que no sea fundador en una primera reunión, así que deben estar en primera línea. - Elena Chow
En este episodio, Jeremy Au habla sobre la guerra por el talento tecnológico, el arte de atraer a los mejores talentos y las tendencias regionales que dan forma a la manera en que se forman los equipos.
Palabras clave: Guerras tecnológicas, Captación de talento de primer nivel, Tendencias regionales, Singapur, Mujeres, Contratación, Operaciones
