Businesswire: "Cozykin recauda $ 6 millones para expandir la oferta de cuidado infantil innovador"
Cozykin, el líder de cuidado infantil en el intercambio de niñeras inspiradas en Montessori y el servicio de cuidado infantil más grande en Massachusetts, ha completado una serie A. Bessemer de $ 6 millones, conocido por ser el primer inversor en horizontes e inversores brillantes en Pinterest y Blue Apron, se une a NextView Ventures y socios de riesgo primario en la inversión.
La inversión total será aprovechada por Cozykin, con sede en Boston, para expandirse a mercados adicionales, contratar personal clave y desarrollar asociaciones corporativas estratégicas. Cozykin se expandirá a la ciudad de Nueva York esta primavera.
"Estamos creando la mejor opción de cuidado infantil para nuestra generación de padres modernos", dijo Jeremy Au, cofundador de Cozykin. "Como padre expectante o nuevo, se enfrenta a decisiones importantes todos los días para su pequeño, y los padres merecen una mejor experiencia de cuidado infantil".
Cozykin coincide con dos familias locales compatibles con una niñera rigurosamente examinada y entrenada. La compañía maneja toda la logística desde las finanzas y la gerencia de la niñera hasta la atención de respaldo, brindando a los padres una experiencia sin estrés y sin problemas. Además, los niños de las dos familias en la parte de la niñera obtienen los beneficios cognitivos de la socialización con su primer mejor amigo.
"Cozykin es una opción de golpe para nuevos padres. El servicio combina el toque personal y la flexibilidad de una niñera con la socialización y la asequibilidad de la guardería", dice Kent Bennett, socio de Bessemer Venture Partners. "Estamos encantados de unirnos y apoyar a este equipo dedicado, ya que traen su increíble servicio a más familias".
Ganador del codiciado Gran Premio Mass Challenge en 2017, Cozykin empodera a las mujeres trabajadoras y a las familias de doble ingreso, y ayuda a los empleadores a ofrecer una opción viable de cuidado infantil para los empleados. "Nos inspiramos para comenzar a Cozykin mientras investigamos la depresión posparto y encontramos docenas de padres que compartieron su necesidad de calidad infantil de calidad y confiable", dijo Tatyana Gubin, cofundadora de Cozykin. "Para que las familias prosperen, los padres deben poder hacer la transición al trabajo sabiendo que un adulto calificado está siendo bien atendido por su hijo y continúan alcanzando sus hitos de desarrollo".
Según NPR, los padres a menudo gastan más de $ 1,000 en tarifas de la lista de espera no reembolsable que no garantizan un lugar. Con Cozykin, existe una garantía de no versiones, por lo que los padres no se quedan pagando gastos innecesarios además del costo ya considerable de criar a un hijo. Los padres reciben atención garantizada y pueden reservar cuidado de niños con meses de anticipación o en tan solo cuatro semanas. Esto permite a los padres disfrutar de su licencia parental la unión con su pequeño, en lugar de recorrer las guarderías y los directorios de niñeras.
"En NextView, invertimos en empresas que rediseñan lo cotidiano, y como padres nosotros mismos, entendemos la lucha y la incertidumbre de tratar de encontrar un cuidado infantil de calidad. Creemos firmemente en la misión de Cozykin que es ayudar a los niños a florecer, apoyar a los nuevos padres a su regreso a trabajar y proporcionar salarios y beneficios competitivos para las niñeras", dice Rob Go, co-fundador y socio en las ventajas de NextView.
Para apoyar aún más a las familias, Cozykin ofrece un conserje de atención dedicado para administrar la atención diaria. La compañía también emplea a todas sus niñeras y les permite la seguridad del empleo W-2, incluidos los salarios competitivos, tiempo libre remunerado, incluida la licencia parental, los beneficios para la salud, la compensación de los trabajadores y el desarrollo profesional continuo en la educación infantil. Solo se contratan el cinco por ciento superior de los solicitantes.
"El enfoque holístico y reflexivo de Cozykin para el cuidado infantil significa una experiencia superior tanto para los padres como para los cuidadores durante lo que puede ser un momento tremendamente desafiante", dice Benjamin Sun, cofundador y socio general, socios de riesgo principal. "Como un fondo centrado en la Nueva York, estamos encantados de aprovechar nuestra experiencia y recursos del área para apoyar a estos empresarios destacados, ya que aportan este servicio tan necesario a Nueva York y más allá".
"Estamos creando la mejor opción de cuidado infantil para nuestra generación de padres modernos", dijo Jeremy Au, cofundador de Cozykin. "Como padre expectante o nuevo, se enfrenta a decisiones importantes todos los días para su pequeño, y los padres merecen una mejor experiencia de cuidado infantil".
Cozykin coincide con dos familias locales compatibles con una niñera rigurosamente examinada y entrenada. La compañía maneja toda la logística desde las finanzas y la gerencia de la niñera hasta la atención de respaldo, brindando a los padres una experiencia sin estrés y sin problemas. Además, los niños de las dos familias en la parte de la niñera obtienen los beneficios cognitivos de la socialización con su primer mejor amigo.
"Cozykin es una opción de golpe para nuevos padres. El servicio combina el toque personal y la flexibilidad de una niñera con la socialización y la asequibilidad de la guardería", dice Kent Bennett, socio de Bessemer Venture Partners. "Estamos encantados de unirnos y apoyar a este equipo dedicado, ya que traen su increíble servicio a más familias".
Ganador del codiciado Gran Premio Mass Challenge en 2017, Cozykin empodera a las mujeres trabajadoras y a las familias de doble ingreso, y ayuda a los empleadores a ofrecer una opción viable de cuidado infantil para los empleados. "Nos inspiramos para comenzar a Cozykin mientras investigamos la depresión posparto y encontramos docenas de padres que compartieron su necesidad de calidad infantil de calidad y confiable", dijo Tatyana Gubin, cofundadora de Cozykin. "Para que las familias prosperen, los padres deben poder hacer la transición al trabajo sabiendo que un adulto calificado está siendo bien atendido por su hijo y continúan alcanzando sus hitos de desarrollo".
Según NPR, los padres a menudo gastan más de $ 1,000 en tarifas de la lista de espera no reembolsable que no garantizan un lugar. Con Cozykin, existe una garantía de no versiones, por lo que los padres no se quedan pagando gastos innecesarios además del costo ya considerable de criar a un hijo. Los padres reciben atención garantizada y pueden reservar cuidado de niños con meses de anticipación o en tan solo cuatro semanas. Esto permite a los padres disfrutar de su licencia parental la unión con su pequeño, en lugar de recorrer las guarderías y los directorios de niñeras.
"En NextView, invertimos en empresas que rediseñan lo cotidiano, y como padres nosotros mismos, entendemos la lucha y la incertidumbre de tratar de encontrar un cuidado infantil de calidad. Creemos firmemente en la misión de Cozykin que es ayudar a los niños a florecer, apoyar a los nuevos padres a su regreso a trabajar y proporcionar salarios y beneficios competitivos para las niñeras", dice Rob Go, co-fundador y socio en las ventajas de NextView.
Para apoyar aún más a las familias, Cozykin ofrece un conserje de atención dedicado para administrar la atención diaria. La compañía también emplea a todas sus niñeras y les permite la seguridad del empleo W-2, incluidos los salarios competitivos, tiempo libre remunerado, incluida la licencia parental, los beneficios para la salud, la compensación de los trabajadores y el desarrollo profesional continuo en la educación infantil. Solo se contratan el cinco por ciento superior de los solicitantes.
"El enfoque holístico y reflexivo de Cozykin para el cuidado infantil significa una experiencia superior tanto para los padres como para los cuidadores durante lo que puede ser un momento tremendamente desafiante", dice Benjamin Sun, cofundador y socio general, socios de riesgo principal. "Como un fondo centrado en la Nueva York, estamos encantados de aprovechar nuestra experiencia y recursos del área para apoyar a estos empresarios destacados, ya que aportan este servicio tan necesario a Nueva York y más allá".
Este artículo apareció originalmente en Businesswire .