Brave: Patrones de 10 años del sudeste asiático, Regulando Tiktok, Generation AI Boom & Gen Z Hybrid vs. Nomad Tendencias
Febrero de 2023 boletín
Nos complace anunciar el exitoso lanzamiento de nuestro podcast semanal de lunes por la mañana "Espresso" que cubre las últimas noticias tecnológicas del sudeste asiático. Nuestro coanfitrión es Shiyan Koh, fundador y socio gerente de Hustle Fund. Hemos debatido 1. Las lecciones para los fundadores de inicio del legado de Sim Wong Hoo, fundador de Creative and Creator of the MP3 Player , 2. Predicciones para los ganadores de 2023, los perdedores y las creencias contrarias , y 3. Informe de investigación de la mafia de Talento de Zalora versus los imanes de redes, siendo "lacio de lenguaje" y el Informe de Investigación de Vietnam "Turtles" de Vietnam.
Los episodios más populares
Brian MA: Fundador de Unicornio de VC, Southeast Asia de 10 años Patrones y dejando atrás el ego : Brian habla sobre las reflexiones de sus nuevas empresas anteriores que lo llevaron a construir una compañía de miles de millones de dólares. También discute que el sudeste asiático es un lanzamiento de lanzamiento para futuros unicornios y aprendizajes iterativos como acelerador y fondo.
Kathryn Cross: fundador de Tiktok Star, Acelerado de Learning Curves & Die Trate : Kathryn canalizó su dolor por la muerte de su hermano para fundar la primera startup de depósito de células madre, Anja Health. Ella comparte cómo se convirtió en una influyente estrella de las redes sociales, acelerando sus aprendizajes al construir un "segundo cerebro" y convertirse en un sistema operativo.
NIR Eyal: Luchar por la agencia, la libertad de expresión y la regulación de Tiktok y la esperanza de nuestros hijos : formar hábitos y romper la adicción tecnológica requieren una agencia personal y reclamar responsabilidad en lugar de avergonzarse o culpar a los demás. NIR, autor más vendido de Hooked: Cómo construir productos formadores de hábitos, también aboga por la regulación calibrada en Tiktok debido a la falta de transparencia de su algoritmo de contenido e influencia indebida.
Kai Yuan Neo: Ingeniero del CEO, el libro de jugadas de localización de EdTech, Build vs. Sell in Boom vs. Bust : Kai comparte su viaje profesional de ser ingeniero a convertirse en el fundador y CEO de Rocket Academy, un bootcamp de codificación en vivo con sede en Singapur. Habla sobre la localización del modelo de "Educación Lambda" de EDTech de EE. UU. Para Singapur y las lecciones aprendidas de esa transición. Hace hincapié en la importancia de construir, vender y adaptarse a los ciclos de mercado de toro y tecnología de oso.
Eugene Cheah: Boom generativo de IA, alucinaciones sociales y automatización de pruebas de interfaz de usuario : Eugene comparte las innovaciones clave y los avances predichos para la IA generativa, incluidas las pruebas de interfaz de usuario automatizadas y nuevos roles para creadores y desarrolladores de juegos. Fundó Uilicious, que integra la IA generativa en su software para automatizar la generación de scripts de prueba de interfaz de usuario. También plantea precaución sobre la capacidad de IA generativa para adivinar y proporcionar respuestas o información falsas, y los impactos sociales que se producirán.
Florian Jacques: Gen Z Hybrid vs. Nomad Trends, Surfing Bali Mornings & Rebuilding Mentorship : Florian discute la creciente tendencia del estilo de vida "Slowmad", en el que los nómadas digitales viajan lentamente, permanecen en un lugar durante unos meses y se conecta con la comunidad local. También habla sobre la falta de tutoría y apoyo comunitario en el entorno de trabajo remoto, que aborda con su startup Midstay, una plataforma que ayuda a las empresas a apoyar y administrar a sus empleados en los requisitos de trabajo remoto e híbrido.
Noticias de la comunidad
Spencer Yang apareció previamente en tecnología en Asia para cerrar la ronda de semillas de Gomu de US $ 5 millones respaldada por Coinbase Ventures. Echa un vistazo a su podcast sobre las compensaciones y marcos fundadores y de operadores en la inversión de ángeles.
Organizamos con éxito el Phoenix Offsite, donde apoyamos a 10 fundadores de startups que están haciendo la transición a la siguiente etapa de sus carreras profesionales. ¡Gracias Aswin Andrison y Viktor Kyosev por su apoyo! Si conoce a los fundadores que están terminando su tiempo en las nuevas empresas, consulte a nuestra próxima carrera el 10 de junio .
Once de nosotros tuvimos una maravillosa caminata de los fundadores a lo largo del corredor verde . Si eres un fundador actual que desea unirte a nosotros el 26 de febrero, de 5 a 7 p.m. para nuestra próxima caminata, responda a este correo electrónico y lo agregaremos a nuestra comunidad.
También nos hemos mudado con éxito a nuestro nuevo nombre de dominio www.bravesea.com . ¡Grita a los dos oyentes que marcaron insectos, así que sigue haciéndonos saber!
Leer mejor
Disfruté leyendo " Talento: cómo identificar energizadores, creativos y ganadores de todo el mundo " de Tyler Cowen y Daniel Gross, que discute la ciencia y el arte de encontrar talento desde un nivel macro. Repasa el valor social de las entrevistas, las referencias de los roles ejecutivos y cómo igualar la personalidad y los rasgos con los trabajos. Encuentro que esto se complementa bien por " quién: el método A para contratar " de Geoff Smart y Randy Street, que es una guía de contratación más práctica para los entrevistadores.
Cita
"La vulnerabilidad suena como la verdad y se siente como coraje. La verdad y el coraje no siempre son cómodos, pero nunca son debilidad". Brené Brown
Mantente valiente, Jeremy Au