海峡时报 "公司合作帮助团体参加 '黄牛马拉松'"
Por Priscilla Goy
La firma sin fines de lucro reúne a expertos corporativos, grupos de servicios sociales para encontrar soluciones.
Podría haber llevado semanas de reuniones y raspaduras para que la Asociación de Baños Singapur (RAS) redactara un plan de comunicaciones para su próximo proyecto. Pero con alguna ayuda profesional gratuita, la organización benéfica, que empuja para baños públicos limpios, logró hacerlo dentro de un día con un presupuesto reducido.
La estrategia de comunicaciones para su programa Happy Willets @ Preeschools, que incluye una competencia de libros faciales e involucrando a grupos de apoyo para padres y blogueros, se redactó con la ayuda de la firma de relaciones públicas Edelman.
"Tuvimos la oportunidad de recibir una consulta profesional sin los costos", dijo el director ejecutivo de RAS, Emerson Hee, a The Sunday Times.
Su asociación es una de las seis organizaciones sin fines de lucro y empresas sociales que han recibido ayuda pro-bono, en áreas como recaudación de fondos o marketing, en "escalones" organizados por otra consultoría en conjunción sin fines de lucro, desde mayo del año pasado.
"Scalathons" se refería originalmente a eventos de programación de computadoras colaborativas llamados "Hackathons" que usaban Scala, un lenguaje de programación.
Pero la consultoría conjunta, que brinda orientación al sector de servicios sociales, utiliza el término para describir los eventos de un día en los que una compañía voluntaria en equipos de siete u ocho empleados para ayudar a resolver los problemas de una organización de servicios sociales y "escalar" sus operaciones.
Conjunte Consulting ha estado brindando servicios de consultoría pro bono a grupos de bienestar desde 2011, principalmente a través de sus estudiantes voluntarios universitarios. Pero el modelo de Scalathon de firma asociada con organizaciones de servicios sociales y elaborar ideas en un día es relativamente nuevo aquí, dijo su vicepresidente de asuntos externos Faith Bogue .
Funciona bien porque proporciona un entorno propicio para los profesionales con diferentes habilidades para unirse y crear soluciones, señaló.
Y no son solo los grupos de ayuda los que se benefician de tales asociaciones. Las empresas que participaron dijeron que estos eventos fomentaron el trabajo en equipo y mostraron al personal cuán útiles podrían ser sus habilidades en el sector de servicios sociales.
La directora gerente de Edelman Singapur Amanda Goh , por ejemplo, dijo que el personal se puso a trabajar con colegas de diferentes especialidades, "las habilidades de comunicaciones tradicionales y digitales".
Un portavoz de Deutsche Bank agregó: "Nuestra gente establece sistemas, trabaja en presupuestos y números crujientes, por lo que, si bien pueden no ser expertos en necesidades especializadas de beneficiarios, tienen mucho que dar sobre todo lo demás necesario para administrar una organización exitosa".
Y el Sr. Jasmeet Wadhwa , vicepresidente del grupo de banca de consumo en DBS Bank , dijo: "Para muchos de nosotros, desarrollar estrategias comerciales puede ser parte de nuestro trabajo, pero el alcance generalmente se limita a nuestras unidades funcionales.
"Hacer esto para una empresa social cuyo propósito incluye crear un impacto social fue extremadamente gratificante".
Fue uno de los 40 empleados que participaron en un escamón que ayudó a dos empresas sociales el mes pasado.
Los grupos de ayuda se alegraron por los consejos y soluciones gratuitos ofrecidos rápidamente.
Prasoon Kumar , fundador de Billion Bricks , que construye casas en el extranjero para los pobres y ofrece capacitación laboral, dijo: "Los escamones hicieron mucho del 'trabajo de pensamiento' para nosotros. Podríamos ser tomadores de decisiones sobre si implementar esas ideas.
Este artículo apareció originalmente en The Straits Times .