Familia de Nueva York: "Cozykin: el servicio favorito de la niñera de boston se lanza en Nueva York"

Como madres, no necesitamos recordar que haya una crisis de cuidado infantil en este país. Se estima que el 80% de la brecha salarial de género se debe a la "penalización de la maternidad", donde el potencial de ingresos de una mujer sufre por haber tenido hijos. Todas las madres trabajadoras han experimentado el miedo a una guardería inundada, un día de nieve al azar o un niño enfermo (¡o niñera! ¡O abuelo!) Ser la causa de que su necesidad de tomar un día libre del trabajo, o al menos salir temprano del trabajo. Las ausencias para enchufar las brechas en el cuidado infantil pueden llevar a un empleador o colegas que emiten juicios sobre los niveles de motivación o compromiso de una madre trabajadora. La carga de planificar y cubrir tales eventualidades generalmente (¡aunque no siempre!) Cae en la madre, causando estrés y distracción en el trabajo, especialmente si no siente que la configuración de su cuidado infantil es óptimo para el desarrollo de su hijo. Ingrese a Cozykin , una startup para compartir niñeras que ha experimentado un enorme éxito en su ciudad natal de Boston, y que ahora ha abierto la inscripción para las familias de Manhattan.

Teníamos mucha curiosidad sobre cómo funciona Cozykin, por lo que asamos la cofundadora Tatyana Gubin en su modelo y cómo pueden acumular sus precios a las casas de día como horizontes brillantes, mientras brindamos cuidado en el hogar.

¿Cómo atacó la inspiración para crear Cozykin?

En las entrevistas que realizamos con más de cien familias y proveedores de cuidado infantil, la mayoría de las familias compartieron que el cuidado de los niños era una de sus mayores luchas para convertirse en un nuevo padre, y describió su experiencia ideal de cuidado infantil: el cuidado personal de una niñera, combinada con la estructura y la socialización de una guardería. Además, las familias querían la capacidad de reservar la atención temprano para que pudieran disfrutar de su licencia parental sin estresar sobre su acuerdo de cuidado infantil.

Como cofundadores, aprendimos que las familias que compartían una niñera amaban abrumadoramente esta forma de cuidado infantil, pero muchas familias desconocían este acuerdo de cuidado infantil, incapaces de encontrar a sus propias familias parejas, o no podían asegurar una gran niñera por su cuenta.

¿Cómo funciona Cozykin?

Cozykin coincide con dos familias locales compatibles con una niñera rigurosamente examinada y entrenada. La compañía maneja toda la logística desde las finanzas y la gerencia de la niñera hasta la atención de respaldo, brindando a los padres una experiencia sin estrés y sin problemas. Además, los niños de las dos familias en la parte de la niñera obtienen los beneficios cognitivos de la socialización con su primer mejor amigo. Para apoyar aún más a las familias, Cozykin ofrece un conserje de atención dedicado para administrar la atención diaria. Cozykin también emplea a todas sus niñeras y les permite la seguridad del empleo W-2, incluidos los salarios competitivos, tiempo libre pagado, incluida la licencia parental, los beneficios de salud, la compensación de los trabajadores y el desarrollo profesional continuo en la educación infantil. Solo se contratan el cinco por ciento superior de los solicitantes.

¿Cómo se compromete con su promesa de proporcionar siempre cuidado infantil de respaldo, incluso en caso de que una niñera esté de vacaciones o enfermo?

Cozykin tiene mucha tecnología en el back-end para predecir cuánta atención de respaldo se espera para las familias en ciertas semanas y asegúrese de tener el número correcto de niñeras de Cozykin disponibles para completar las familias. Es una gran operación que estamos mejorando constantemente con el tiempo.

¿Tiene algún marco de tiempo para poder expandir a Cozykin para brindar atención después de la escuela?

¡No en este momento!

¿Las niñeras de Cozykin están entrenadas en RCP y para administrar primeros auxilios?

Sí, todas las niñeras de Cozykin están entrenadas en RCP y administrando primeros auxilios.

¿Cómo encontraste el proceso de buscar fondos para Cozykin, como emprendedora?

Honestamente, estoy increíblemente agradecido por el mayor apoyo y reconocimiento que las fundadoras están recibiendo ahora, especialmente para un tema como el cuidado infantil que es tan crítico para las mujeres trabajadoras. Al principio, muchos inversores simplemente no estaban interesados ​​en el cuidado de los niños como un espacio y no vieron cuán grande era un problema para las familias y especialmente las mujeres trabajadoras. Nuestros primeros inversores y seguidores lo consiguieron: Kent Bennett de BVP, Rob Go de NextView y Ben Sun de Primary. Como padres, conocían los desafíos del cuidado infantil íntimamente y cuánta diferencia podría hacer Cozykin para las familias. ¡Mi consejo para otras mujeres emprendedoras es encontrar a sus verdaderos creyentes que desean desesperadamente el problema que está abordando para resolver!

Este artículo apareció originalmente en la familia de Nueva York .