Partners de la empresa principal: "Cozykin se expande a Nueva York y democratiza el cuidado infantil de calidad"
Por los socios de riesgo primario
El cuidado infantil de calidad es en gran medida inaccesible para los nuevos padres. Actualmente, existen dos formas principales de cuidado infantil en áreas urbanas: niñeras de costos, o guarderías con largas listas de espera de caja negra y estándares inconsistentes. En nuestra búsqueda para resolver grandes problemas, el equipo principal había estado pensando en el mercado de cuidado infantil durante algún tiempo.
Luego, conocimos a los de Cozykin : Jeremy Au y Tatyana Gubin . No solo nos impresionó su historial empresarial y educativo, sino que nos sorprendió cómo estaban pensando en democratizar el acceso a la atención infantil de alta calidad de una manera tan conveniente y asequible. Este ágil dúo comenzó con más de cien entrevistas reflexivas con familias y proveedores de cuidado infantil para comprender los problemas y los puntos débiles.
Aprendieron que las familias que compartían una niñera abrumadora amaban esta forma de cuidado infantil, pero muchas familias desconocían este acuerdo de cuidado infantil, incapaces de encontrar sus propias familias parejas, o no podían asegurar una gran niñera por su cuenta.
Con este querido modelo de comunidad de la comunidad de niñeras, Jeremy y Tatyana reunieron un gran trabajo de experiencia de usuario, una alta empatía de clientes y tecnología de manera inteligente aplicada para dar vida al cuidado infantil inspirado en Montessori de Cozykin. Desde que comenzó en 2016, se han convertido en el mejor proveedor de atención infantil en Boston, y recientemente han recaudado capital para expandirse a otros mercados.
Esto es lo que debes saber sobre Cozykin ...
En su núcleo: un mercado de niñeras para compartir a una pila completa.
Su misión: ayudar a los niños florecer, apoyar a los nuevos padres en su regreso al trabajo y proporcionar salarios y beneficios vivos competitivos a las niñeras.
Cómo: Cozykin coincide con dos o más familias locales compatibles con una niñera rigurosamente examinada entrenada en el plan de estudios inspirado en Montessori. La compañía maneja toda la logística desde las finanzas y la gerencia de la niñera hasta la atención de respaldo, brindando a los padres una experiencia sin estrés y sin problemas.
Por qué ahora: en 2016, el 65% de las madres con niños menores de 6 años participaron en la fuerza laboral en los Estados Unidos de acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos y las mujeres representan más que la mayoría de los programas de doctorado y maestro en los Estados Unidos hoy. Con un número creciente de hogares matrices de doble trabajo, el cuidado infantil que es confiable y enriquecedor se vuelve cada vez más importante.
El factor "TI": Cozykin emplea a todas sus niñeras y les permite la seguridad del empleo W-2, incluidos los salarios competitivos, tiempo libre pagado, incluida la licencia de los padres, los beneficios para la salud, la compensación de los trabajadores y el desarrollo profesional continuo en la educación infantil. Solo se contratan el cinco por ciento superior de los solicitantes.
¿Seguro?
Este artículo apareció originalmente en medio .