David Thian habla sobre la administración pública, la gestión de la ignorancia como práctica y el desarrollo de las habilidades para generar confianza que todo operador necesita.
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Jeep Kline habla sobre la mentalidad de ciudadano global, las oportunidades de los mercados emergentes y el proyecto de toda una vida de apoyar a los más desfavorecidos.
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Fandy Santoso habla sobre el auge del comercio electrónico en Indonesia, las estrategias de crecimiento acelerado que realmente impulsaron las cifras y la importancia de mantener una perspectiva realista en un ciclo de euforia.
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Michael Lints habla sobre la trayectoria de los fundadores, la posición de confianza del capitalista de riesgo y la disciplina de compartir tus escritos en público.
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Simon Baldwin habla sobre sostenibilidad ambiental, cómo impulsar los criterios ESG dentro de la industria y cómo equilibrar la vida de fundador con la vida familiar.
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Projjal Ghatak habla sobre su experiencia en la Escuela de Negocios de Stanford, comparte anécdotas de Uber desde dentro y explica por qué todo fundador necesita una verdadera red de seguridad.
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Joshua Simon habla sobre su trayectoria en la radio y como creador, la representación LGBTQ en el escenario y la importancia de mantenerse fiel a uno mismo cuando la audiencia crece.
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Anita Hossain habla sobre el coaching empático, la creación de comunidades prósperas y cómo ayudar a los operadores a afrontar las transiciones profesionales con intención.
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Elise Tan habla sobre cómo conectar a los inversores de capital riesgo con los fundadores, los efectos de red de la mafia NOC y lo que significa la inversión de impacto en la práctica hoy en día.
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Brian Toh habla sobre salud digital, cómo combatir la desinformación médica a gran escala y el arte de buscar el asesoramiento adecuado como fundador.
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Hazel Savage habla sobre ser la empleada número 25 en Shazam, su experiencia en el desarrollo de la tecnología musical y las lecciones aprendidas al trabajar internacionalmente en diferentes empresas.
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Karen Tay habla sobre cómo liderar una transformación equitativa, el papel del gobierno en la tecnología y la disciplina para evitar el agotamiento en los puestos directivos.
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