Mark Johnson habla sobre la elección del sudeste asiático, las estrategias de relaciones públicas para startups y cómo seleccionar agencias que realmente marquen la diferencia.
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Bradian Muliadi habla sobre la visión obstinada, la falsa dicotomía entre la salida al mercado y la sostenibilidad, y cómo desenvolverse en el flujo constante de información como fundador.
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Entrevista a Joel Leong del podcast BRAVE Southeast Asia Tech.
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Yiping Goh habla sobre el origen de la fábrica de bicicletas, su transformación en un fundador ambicioso, sus reflexiones como socio de capital riesgo y cómo define el miedo al fracaso que impulsa a los grandes emprendedores.
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Rachel Wong nos habla sobre lo que hacen realmente los abogados de las startups, cómo descifrar los contratos de recaudación de fondos y las concesiones legales que los fundadores hacen bajo presión.
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Galvin Widjaja habla sobre su transición de consultor a fundador, la creación de inteligencia artificial para la visión artificial y las implicaciones para la privacidad digital que esto conlleva.
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Aditya Mehta habla sobre cómo emprender un proyecto creativo paralelo, la realidad de los mercados bilaterales y cómo escapar de los momentos de crisis a los que se enfrenta todo fundador.
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Mika Reyes habla sobre ser la octava empleada de Kumu, la historia de la diáspora filipina y cómo ha construido una carrera profesional en el sector de los productos a nivel internacional.
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Alfa Bumhira nos cuenta su trayectoria desde una empresa funeraria familiar hasta Apple, comparando África y el sudeste asiático, y el futuro de la formación profesional.
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Paulo Joquiño habla sobre cómo dirigir una máquina de contenido de capital de riesgo, los algoritmos detrás del liderazgo de opinión y la importancia de elegir las batallas como operador.
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Xi Liu habla sobre la importancia de la salud sexual, la brecha entre la cultura china y la estadounidense, y sobre lanzarse al mundo empresarial sin saber nadar.
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Mao Ching Foo habla sobre la gestión de fondos cuantitativos, las ventajas reales de la ciencia de datos y cómo se compensan el coeficiente intelectual y la inteligencia emocional a lo largo de una carrera profesional.
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