Koh Shiyan, Goh Yiping y Mohan Belani analizan las perspectivas del capital riesgo en el sudeste asiático durante la próxima década: qué cambia y qué permanece igual.
Ver episodio
Melissa Ng habla sobre la depresión frente a la curación, su trayectoria como fundadora de una organización de salud mental y cómo sobrevivió a la leucemia.
Ver episodio
Michael Milne habla sobre las ideas erróneas acerca de los reclutadores tecnológicos, la descentralización en Silicon Valley frente a la de Singapur y el riesgo que corren los fundadores de empresas matrices.
Ver episodio
Ling Yah habla sobre las lecciones aprendidas a base de esfuerzo como podcaster, el momento en que descubrió su propósito en la vida y las reflexiones como abogada que moldearon el resto.
Ver episodio
Anuvrat Rao habla sobre el lanzamiento de YouTube APAC, la rivalidad entre Estados Unidos y el sudeste asiático, y cómo casi pierde una pierna en el proceso.
Ver episodio
Hannah Yang habla sobre su transición de fundadora a jefa de proyecto, el tiempo necesario para superar el duelo y las reflexiones silenciosas que conlleva cualquier transición importante.
Ver episodio
Todd D Schweitzer habla sobre la curva de aprendizaje del fundador, la formación de equipos distribuidos complementarios y las decisiones en el sudeste asiático que se acumulan.
Ver episodio
Charmian Tan habla sobre sus orígenes como estudiante fundadora, las lecciones de ventas aprendidas a base de esfuerzo y la importancia de elegir la fe en lugar del miedo cuando más importa.
Ver episodio
Ser En Low habla sobre ganar un premio BAFTA, la brecha entre la representación del Este y del Oeste, y cómo es vivir con la incertidumbre que rodea a los fundadores.
Ver episodio
Derek Handley habla sobre cómo gestionar tensiones opuestas, las difíciles conversaciones entre fundadores y capitalistas de riesgo, y los fundamentos de la inversión sostenible.
Ver episodio
Cherilyn Tan habla sobre no tener miedo, las duras realidades de ser madre y fundadora, y la disciplina subestimada de buscar ayuda.
Ver episodio
Andrew Senduk habla sobre cómo conseguir buenos empleados, la trampa de las métricas superficiales y los incentivos desalineados, y cómo satisfacer la inquietud emprendedora.
Ver episodio