The Straits Times: "En medio de la incertidumbre covid-19, los s'poranos en el extranjero regresan a casa para refugiarse"
Por tan tam mei
Cuando el brote Covid-19 se extendió por los Estados Unidos a principios de marzo, Melinda Lauw, singapurense, pensó que podría agacharse y esperar.
Pero cuando el Coronavirus comenzó a devastar el estado de Nueva York, donde vivían ella y su esposo, se encontró tensamente descuidada de su trabajo como diseñadora de experiencia en una empresa de entretenimiento.
La Sra. Lauw y su esposo se encuentran entre los miles de singapurenses en el extranjero que han regresado a Singapur después de enfrentar permisos, recortes salariales y retrasos debido a la pandemia.
Las cifras publicadas la semana pasada por el Departamento de Estadísticas muestran que el número de singapurenses en el extranjero disminuyó de 217,200 el año pasado a 203,500 este año, con la pandemia citada como un factor.
"(Antes de esto) no nos pasó por la mente que tuviéramos que regresar a Singapur este año. La pandemia forzó nuestra mano", dijo la Sra. Lauw, de 28 años, que había estado en los Estados Unidos durante los últimos cinco años.
La pareja también estaba preocupada por contraer Covid-19 y la falta de un seguro médico adecuado en los Estados Unidos, por lo que regresaron en abril.
Poco después, el esposo de la Sra. Lauw, que había continuado trabajando remotamente desde Singapur en su trabajo de marketing con sede en Estados Unidos en el sector tecnológico, fue retirado. Y decidió dejar su trabajo para concentrarse en encontrar nuevas oportunidades de carrera aquí.
Al igual que la Sra. Lauw, Ng Jing Wen, de 24 años, se quedó en marcha en marzo, después de pasar más de tres años trabajando en las filas en la cocina de un restaurante con dos estrellas Michelin en Manhattan. Acababa de ser ascendida a Sous-Chef.
"Pensé que finalmente había encontrado cierta estabilidad, pero todo eso cambió debido a Covid-19", dijo la Sra. Ng.
Los restaurantes allí cerraron por primera vez a principios de marzo cuando Nueva York entró en el cierre. Pero a medida que las semanas de permiso de la Sra. Ng se convirtieron en meses, recibió la noticia de que ella y otros 50 del grupo principal del restaurante serían despedidos.
"Me di cuenta de que en un momento como este, sería mejor regresar a Singapur encontrar un trabajo", dijo la Sra. Ng, quien regresó el mes pasado y todavía está buscando empleo.
Seguridad del hogar
Con muchos países priorizando a sus ciudadanos en medio de una gran pérdida de empleo, los singapurenses en el extranjero ven mejores perspectivas profesionales en casa.
Además, dijo Lauw, que vive con sus padres, "si obtienes Covid-19 aquí, definitivamente podrás recibir tratamiento y no te costará una cantidad loca. Y tienes el apoyo familiar para viajar estos tiempos inciertos".
La seguridad del hogar también fue lo que atrajo al Sr. Jeremy Au, de 33 años, y a su esposa embarazada a principios de marzo, después de vivir en los Estados Unidos desde 2015.
Él dijo: "Mi juicio era que la situación en Nueva York iba a empeorar mucho. Sabíamos que el virus afectaría nuestra vida diaria, por lo que decidimos montarla con la familia en Singapur".
Continuó trabajando de forma remota, como director ejecutivo de una firma de educación estadounidense que había adquirido su nueva empresa, antes de dejar de fumar el mes pasado.
Él y su esposa, que esperan un bebé en diciembre, siempre tenían la intención de regresar a Singapur "eventualmente", pero la pandemia aceleró a su regreso a casa.
La pandemia también trajo al Sr. Chan Joo Kwang, de 42 años, y su hogar familiar de Hong Kong a principios de este mes.
Él y su esposa ahora dirigen remotamente la compañía de consultoría de salud que cofundaron allí. Tienen dos hijos, un niño de tres años y un niño de 10 meses.
"La pandemia ha jugado con nuestros planes. Pero esperamos seguir siendo aquí por un tiempo", dijo Chan.
Mientras tanto, los reclutadores aquí han notado una tendencia entre los singapurenses que regresan: aquellos que todavía trabajan de forma remota para empleadores en el extranjero buscan hacer que su reubicación con Singapur sea más permanente y encuentre trabajos aquí.
"Como pasan más tiempo aquí de lo que han hecho en muchos años, tienen la oportunidad de presenciar los cambios ... y pueden ver la disponibilidad de oportunidades nuevas y emocionantes", dijo Elena Chow, fundadora de la firma de consultoría de talentos Connectone, que se especializa en los sectores tecnológicos y de inicio.
El Sr. Au, por ejemplo, ha asumido un nuevo papel como fundador en residencia en un acelerador de talento con sede en Singapur. El papel le permite explorar nuevas ideas de negocios y construir su tercera empresa de inicio.
"Nos dimos cuenta de que más allá de estar de regreso a casa con la familia, hay muchas oportunidades de carrera y mercado aquí. Ahora, estamos planeando permanecer en Singapur", dijo Au, quien actualmente vive con sus suegros.
Para Jovel Chan, con sede en Kuala Lumpur, de 28 años, regresar a Singapur es una oportunidad para recoger nuevas habilidades para el mundo post-pandemia. Dejó su trabajo de marketing de alimentos y bebidas (F&B) en una aerolínea el mes pasado y planea reubicarse a fines de este mes.
Ella quiere permanecer en Singapur durante al menos cuatro meses para explorar la función de habilidades y las oportunidades de trabajo sgunitadas disponibles. Ella espera poder trabajar en el extranjero nuevamente, eventualmente.
"No preveo la aerolínea o las industrias de F&B que se recogen pronto, así que sentí que es hora de recoger nuevas habilidades", dijo Chan, que quiere obtener experiencia en los sectores de ciencias de la alimentación y tecnología de alimentos. "La pandemia ciertamente ha cambiado mi carrera profesional y mis planes a corto plazo".