Raymond Lei habla sobre abandonar sus estudios, los desafíos del crecimiento de las startups de los que nadie te advierte y las duras lecciones de emprendimiento que se acumulan.
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Liyana Sulaiman habla sobre el padre que la inspiró, cómo afrontó el fracaso con una curiosidad felina y cómo creó un mercado de liquidación.
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Jane Peh habla sobre las ideas erróneas de marketing que todo fundador adquiere, la importancia subestimada de la manutención conyugal y la necesidad de filtrar los consejos sin piedad.
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Cliff Szu habla sobre la decisión entre autofinanciarse o recurrir al capital de riesgo, los mitos sobre blockchain que hay que ignorar y la importancia de no esperar para hacer lo que realmente se desea.
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Zabrina Chew habla sobre la planificación deliberada del emprendimiento, el diseño para la comunidad y cómo ganarse el reconocimiento de las mujeres jugadoras desde dentro.
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Sean Si habla sobre la trayectoria del emprendedor que empieza con recursos propios, los mitos del SEO que confunden a los empresarios y las plegarias que se ven respondidas en el camino.
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Gaby Wantah habla sobre las lecciones aprendidas en Bain Indonesia, los valiosos conocimientos adquiridos como fundadora y el arte diario de adaptarse a las circunstancias.
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Jonathan Ng habla sobre su transición de médico a fundador, el accidente automovilístico que lo cambió todo y cómo se siente una verdadera comunidad de fundadores.
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Benjamin Loh habla sobre el desastre de hablar en público que le enseñó todo, el miedo al juicio ajeno y la regla de nunca decir que no desde el principio.
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Vinay Palathinkal habla sobre las fintech del sudeste asiático, la ventaja subestimada del último en llegar y la lenta consolidación de las relaciones a lo largo de las décadas.
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Bernard Hor habla sobre la digitalización de las PYMES, la importancia de vender antes de construir y las casualidades navideñas que, discretamente, dan forma a la trayectoria de los fundadores.
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Farand Anugerah habla sobre cómo escalar Grab Indonesia, el manual de los lanzadores de mercado y cómo navegar por la cultura empresarial en Segari.
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